設為首頁  加入收藏

  企業內訓

  網站公告



 企業內訓

《2019年個稅全面改革與社保稅務移交的有效應對——如何最大限度減少企業稅負?》


四川成都企事業內訓培訓中心機構為您分享關于“2019年社保改革入稅務如何應對的培訓課程”之《2019年個稅全面改革與社保稅務移交的有效應對——如何最大限度減少企業稅負?》內訓培訓課程2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對?新《個稅法(修正案)》等法律的新變化及對企業有哪些影響?企事業如何有效調薪與工資扣減實現風險管控?二倍工資問題如何計算?勞動合同解除/終止與工資及相關款項如何支付?成都企事業內訓培訓中心、中央財大稅務學院經濟學碩士、財務專家陳老師為您排憂解難!歡迎定制!
四川成都企事業內訓培訓中心的培訓課程涉及范圍全面、專業、系統、可靠、落地。

課程背景|Curriculum background
國地稅合并后,個稅大改也將全面啟動,納稅人的工資、薪金所得發生重大變化,做為納稅人的你,是否感受到這一政策的影響?但是勞務報酬所得、特許權使用費所得、稿酬所得如何計入綜合所得與工資、薪金所得一起匯總納稅?年終獎單獨計稅的政策何去何從?職工薪酬體系如何設計可以合理合法節稅?經營所得能否繼續核定征稅……
2018年7月20日,中辦和國辦聯合印發了《國稅地稅征管體制改革方案》,為了發揮稅務部門稅費統征效率高的優勢,自2019年1月1日起將各項社會保險費交由稅務部門統一征收,社保嚴征管時代來臨,而且在稅務機關大數據監控之下,那些不給員工上社保、不全額上社保、虛假工資申報的企業面臨的風險驟增,企業如何合法合規地降低社保風險、保障企業經濟效益?
課程價值|Curriculum value
多年以來,企業為了老板、高管和員工利益,在個人所得稅和社保繳納方面普遍存在著違法違規和逃避稅費的嚴重問題。但是,個稅改革和社保移交以及大數據監管之下,企業的違法違規行為無處遁形。
《2019年個稅大改與社保移交的有效應對》是在2019年大變動來臨之際,切實站在納稅人角度,采取有效措施,降低納稅人風險,促使納稅人依法合規地履行個稅和社保繳納義務的同時,維護企業和個人的利益,守住企業、老板和個人的錢包,保障企業安全無風險地應對財稅改革。
課程基本目標|Basic objectives of the curriculum
站在改革的風口浪尖,處于新老個稅銜接的當下,我們要關注的是改革大戲將如何上演,過去的風險如何化解,面對大改現在和未來如何主動應對。
本課程回顧過去、立足當下、展望未來,創新風險防范措施,在依法合規的前提下,采取兩大核心手段和四大關鍵策略,不但解決個稅和社保自身問題,而且對個稅和社保進行聯動管理,針對企業組織形式、經營模式和用工方式等方面進行規劃設計,打造降風險、促合規、保效益的企業經營模式和薪酬體系。
課程適合對象|The course is suitable for the object
企事業相關人員
課程標準時間|Curriculum standard time
1天(6小時/天)
教學授課方式|Teaching methods
案例討論、講授、知識掌握練習
課程簡略大綱|Brief syllabus
第一章 個稅改革與社保移交的背景
一、個人收入分配體制的改革
二、稅收征收管理體制的改革
三、功能強大的稅務機關大數據監管
第二章 2019年個稅大改要點
一、明確納稅人概念、嚴格納稅人標準
二、四項所得綜合征稅、六項所得單獨征稅
三、勞務報酬、稿酬所得、特許權使用費計稅收入確認特殊規定
四、綜合所得按月或按次預扣稅款、年終匯算清繳
五、提高基本費用扣除標準、不再扣除附加減除費用
六、增加六大專項附加扣除項目
1.子女教育
2.繼續教育
3.大病醫療
4.住房貸款利息
5.住房租金
6.贍養老人支出
七、調整稅率表結構、減輕低收入群體稅負
八、提高稅率級距、降低經營所得稅負
九、增加反避稅條款、對公益慈善事業捐贈給予優惠
十、扣繳義務人向納稅人提供扣繳信息
第三章 職工薪酬個稅問題實操解決方案
一、企業用工方式選擇
1.不同用工模式與合同的稅負成本分析
2.勞動合同的簽訂與應對措施
3.勞務合同中的清包與外包模式的巧妙應用
4.經濟合同中的稅負風險規避
5.企業管理模式的變化:財務部與人力資源部的融合、合并企業加快財務共享中心的建設
二、職工的范疇與職工薪酬的組成
1.“職工”包括的三類人員
2.會計準則對“職工薪酬”范圍的界定
三、福利性補貼的財稅處理
重點提示:集體福利與個人福利的綜合應用,減少稅負,利得于民。
1.通訊補貼
2.交通補貼(含私車公用)
3.住房補貼
4.取暖補貼
5.防暑降溫費、勞動保護政策的合理運用
四、解除勞動合同與競業限制經濟補償金
國稅2012年15號文件對辭退員工的薪金補償的合理應用與個稅稅負的下降的合理使用
五、企業集團和國有企業特殊問題
1.異地工資和社保(含兩處工資)
2.提前退休和內部退養
3.向離退休人員發放補貼
六、雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員
七、雇傭殘疾人員的財稅管理
企業如何合理使用稅法政策,增加殘疾人及其他稅法給予優惠政策的員工的聘用?
八、單位為員工購置財產的財稅處理
九、“研發費用”里的“職工薪酬”
利用研發費用的加計扣除優惠政策,大力增加研發人員的聘用及研發投入。
十、企業改組改制中的個稅處理
十一、科技成果股權獎勵和職務成果轉化的個稅處理
十二、建筑安裝業的個人所得稅
十三、代扣代繳個稅手續費的財稅處理
十四、個人公益性捐贈的稅收優惠
十五、個稅大改后的免稅項目
十六、個稅大改后年終獎和股權激勵等個稅優惠將何去何從
第四章 企業社保合規職責履行與員工利益保障
一、“五險一金”的繳費基數
1.基本社會保險
2.住房公積金
二、職工薪酬、個稅基數、社保繳費基數比對
三、各地社保繳費比例
四、補充保險的繳費基數和繳費比例
1.補充養老保險
2.補充醫療保險
五、商業保險的稅收優惠及利用
1.商業健康保險
2.商業養老保險
六、員工社保利益的保障
七、社會保險費申報繳納管理
第五章 個稅與社保的聯動管理
一、薪酬高低對社保和所得稅的影響分析
二、做好個稅與社保聯動管理的核心手段是“轉化”
(如何合法合規地守住企業、老板和個人的“錢包”)
三、稅務機關為個人代開發票的財稅處理
第六章 《自然人稅收管理辦法》要點解讀
第七章 “金三”個人所得稅扣繳系統重大升級
更多詳細大綱,請咨詢我們的專業課程顧問
我們常年為國企、民企、外企做培訓咨詢服務工作!
企事業內訓培訓中心全面整合國內國外優秀師資!
我們中心擁有一個強大、專業、可靠、落地、授課有效果保障的名師專家師資庫!
服務行業:黨政機關|電力行業|房地產建筑|物業|物流|旅游|銀行|醫院|醫療器械|學校|黨校|教育|企業大學(商學院)|餐飲|酒店賓館|生產制造|零售批發|機場|航天航空|保險|煤炭|水務環境|交通運輸|鋼鐵|石油化工|煙草|能源|農業|冶金|通訊|互聯網軟件技術信息服務|科技|化妝品|服裝|演藝媒體|設計|居民服務|公共管理社會組織|中小型企業|集團公司等政府機關單位、國有企業、民營企業!
四川成都企事業內訓培訓中心機構常年為各企事業單位提供咨詢培訓服務工作。我們企事業培訓中心除管理咨詢項目外,還開設的培訓課程有:內訓培訓課程沙盤模擬培訓課程還有與各大名校985、211大學的領導干部培訓課程
Tel:028-86519158
WeChat:187-8000-8753   
QQ:751336959 
QQ:3272771742 / 3188895087
QQ: 564596441 / 1583915297


巨義營銷提供網站建設網絡營銷技術支持


企業內訓 拓展培訓 咨詢項目 關于我們
企業管理內訓課程體系 新員工拓展 精益六西格瑪咨詢培訓 公司簡介
人力資源內訓課程體系 個人潛能開發 TTT內訓師選拔培養 企業文化
銷售人員內訓課程體系 團隊活動 人力資源項目咨詢 核心優勢
黨政內訓課程體系 企業執行力提升 管理創新
員工職業化培訓課程體系 領導能力提升 課題開發
國學修養內訓課程體系 雛鷹計劃 黨政培訓
流程項目管理內訓課程體系 路線拓展 大數據 企業內訓
班組長內訓課程體系 軍事拓展 PPP項目培訓與咨詢 電力內訓中心
財稅培訓課程體系 野外拓展 能力素質模型構建與測評 銀行培訓中心
華為培訓課程 趣味運動會 培訓體系搭建 房地產培訓中心
專項課程體系建立與課程開發 人才梯隊建設 PPP培訓中心
課程設計與開發
企業大學建設等
特別項目定制與開發

       
      CopyRight©成都金通四院企業管理咨詢有限公司 版權所有 蜀ICP備15017694號-1
Add:成都市錦江區匯融國際
Tel:028-86519158/187-8000-8753   
QQ:751336959 564596441
Web:www.pmizat.live
E-mail:[email protected]
網站技術支持:成都巨義科技

老快3走势